採用プロセス

Our Recruitment Process

計画から入社後のフォローまで、透明性と品質を重視した一貫プロセス。

NKK delivers the right talent through one consistent process, from hiring plan to post-joining follow-up.

10 STEPS TO RIGHT TALENT

最適な人材をご紹介する10のステップ

01
ヒアリング・要件定義Client Consultation
- 経営課題や人材ニーズの確認
- 求めるスキル・経験・人物像の明確化
- 採用計画の策定
02
人材サーチ・ソーシングTalent Search & Sourcing
- グローバルネットワークを活用
- 最適な候補者を幅広く探索
- データベース・SNS・紹介を活用
03
スクリーニング・評価Screening & Evaluation
- 書類・職務経歴の確認
- スキル・適性・語学力評価
- 日本語能力・文化適応性の確認
04
面接・選考サポートInterview Coordination
- 面接日程の調整
- オンライン・対面面接サポート
- フィードバックの共有
05
内定・雇用契約Offer & Agreement
- 条件の調整・合意
- 雇用契約の締結サポート
- 入社までの準備開始
06
ビザ・入国手続きVisa & Immigration Support
- COE申請・ビザ申請サポート
- 必要書類の作成・提出
- 入国までの進捗管理
07
出国前サポートPre-Departure Support
- 生活・日本文化オリエンテーション
- 持ち物・住居・生活情報の提供
- 出国前最終確認
08
来日・空港お迎えArrival & Airport Pickup
- 空港お迎えサービス
- 住居・生活サポート
- 各種行政手続きサポート
09
入社・オリエンテーションOnboarding & Orientation
- 会社ルール・安全教育サポート
- 業務オリエンテーション
- 日本での生活サポート
10
アフターフォローAftercare & Follow-up
- 定期的な状況確認
- 課題解決のサポート
- 長期的な定着支援